Los estudiantes en prácticas trabajan bajo la supervisión del personal de The Children's Trust.

The Children’s Trust

Summer Youth Internship Program para jóvenes regresa este año con pleno vigor

Estudiantes pueden obtener experiencia laboral en el mundo real a través de pasantías pagadas

A menudo los padres afrontan dificultades para mantener a sus hijos ocupados y sin problemas durante el verano. Esperar hallar algo que, además, sea productivo puede presentar todas las características de un milagro. Obtener experiencia del mundo real para sus futuros trabajos puede parecer irreal, ¿no es así? ¿Y qué tal si les pagan por hacer precisamente eso?

Aunque pudiera parecer un escenario de fantasía, el Summer Youth Internship Program (Programa de Pasantías Juveniles de Verano) cumple con todos esos requisitos y aún más. Los estudiantes del 10º al 12º grado del condado Miami-Dade pueden calificar a través de sus escuelas. Pídeles a tus hijos que pregunten a sus maestros sobre dicho programa y que se inscriban antes del 14 de mayo.

El año pasado el programa se fue ajustando sobre la marcha, como todo lo demás, para adaptarse a los desafíos de COVID-19. El programa pasó a un formato completamente virtual y miles de estudiantes del sur de la Florida pudieron tener una pasantía de cinco semanas en empresas y organizaciones de todo el condado. Este año habrá disponibles pasantías virtuales, híbridas y presenciales.

“Estos son estudiantes que empezarán a trabajar, obtendrán experiencias de la vida real y nosotros les pagaremos por eso. Les abriremos una cuenta bancaria, estarán asegurados y obtendrán créditos del High School”, afirmó James Haj, presidente y director ejecutivo de The Children's Trust, que ha patrocinado el programa durante los últimos cinco años.

“Los programas de pasantía han ayudado a crear un sentido de administración e independencia entre los jóvenes”, indicó Lesdisney Rodriguez, gerente de Hope for Miami, que participa en el programa. Las habilidades y la experiencia obtenidas por los pasantes son amplias. “A lo largo de esta pasantía aprendí cómo administrar mi tiempo y cómo pensar rápidamente cuando surge un problema. Lo mejor de todo fue aprender a hablar en público”, apuntó.

Las empresas que patrocinan a los pasantes reciben ventajas que van más allá del altruismo. “Cada año, nuestros pasantes han demostrado ser un verdadero valor para la empresa. La contratación de pasantes aporta nuevas perspectivas sobre la fuerza laboral de nueva generación”, dijo Alex Funkhouser, director ejecutivo de SherlockTalent en North Miami Beach.

En el caso de los estudiantes, el programa resulta muy ventajoso sobre futuras oportunidades profesionales. “Los empleadores suelen contratar a quienes conocen. Por eso, cuando tienes vacantes disponibles, tiendes a buscarlos. Y somos prueba de ello: The Trust ha contratado a varios empleados del programa Summer Youth Internship”, afirmó Haj. “Esta es una oportunidad para que los estudiantes puedan hacerse una idea del sector empresarial. Y para desarrollar y perfeccionar las habilidades necesarias para tener éxito en la vida”.

Para obtener más información, visite miami.getmyinterns.org.